El Desarrollo Organizacional, es un conjunto de cambios planificados en una empresa, en donde el pilar principal es el elemento humano, donde debe estar complementado con herramientas, estrategias y practicas que faciliten la calidad de vida de los trabajadores para así aumentar su productividad y calidad de los productos y servicios a ofrecer.
La implementación de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) en las empresas ha revolucionado el pensamiento administrativo y gerencial, esto se evidencia en la forma como se gestiona el talento humano que se utilizan en mayor proporción en los sectores comercial y de servicios. Logrando optimizar sus procesos organizacionales...
La gestión humana desempeña el papel de la dirección encargada de generar valor en todas las organizaciones, en especial de la alta dirección y de los mandos medios, quienes tienen a cargo la mayor cantidad de personas, de las cuales se esperaría que lideraran todo lo concerniente a la competitividad en ser más productivos y rentables, debido a que...