Niveles de analisis funcional y las competencias laborales

El análisis funcional es una metodología analítica que consiste en el establecimiento de las competencias laborales a través de la identificación y ordenamiento de las funciones productivas, describiendo de manera precisa un área ocupacional desde su propósito principal hasta las contribuciones individuales requeridas para su cumplimiento (Conocer, 1998).

Se pueden desarrollar análisis funcionales con diferentes niveles como los son: un sector ocupacional (gastronomía); ocupaciones transversales a varios sectores (seguridad y salud en el trabajo); o una ocupación (ingeniero de sistemas). Esto facilita la flexibilidad del análisis funcional para que sea diseñado como una herramienta de análisis para una escala amplia, también puede ser útil en el análisis de ocupaciones en determinados subsectores o aun en organizaciones específicas.